磨练意志,强化质量意识——记长安制药2018年管理团队拓展训练
发布:2018-09-30 | 来源:本站 | 浏览:3578
要为资料全员性产品产品品质主观能动性,提升自己运转产品产品品质,推动产品产品品质月的运转,工厂管控团队合作凭借春节佳节,没有关系研发的情况下下,组织安排了以強化产品产品品质民族文化为原则的拓展培训运动。
本次拓展项目主要是挑战和突破自己的极限。在攀岩过程中,感受攀岩的刺激,克服高度的恐惧,队员互相帮助,奋勇前行;户外高强度徒步,全程耗时5个小时,对体能来说是一种考验,所有人顶着烈日,互相鼓励,不抛弃,不放弃,在徒步途中的橡胶林里,席地而坐,吃着馒头咸菜,简单快速的午餐补充后,继续前行,全程无人喊苦喊累;海上拓展和漂流更是对拓展团队勇气挑战和凝聚力的考验,尤其是在漂流途中突降大雨,寒冷无比,在做好应急预案的情况下,大家在激流中与困难对抗。
本次质量文化拓展训练促进了管理团队在工作上的团结协作,增强了管理团队不怕困难、吃苦耐劳、善于思索、敢于拼搏的工作作风。
拓展期间,公司组织开展了2018长安制药质量月启动会议暨质量文化分享会。会上,管理团队成员纷纷发表对质量文化的理解,并表达今后的工作改进之处。大家通过分享会思想的交流,确定下一步公司质量月活动方案和具体实施措施。
本次质量文化分享会上,汪总再次强调,质量文化不仅仅是产品质量,也是工作品质的体现。质量文化是一种态度,一种意识,更是一种信仰。质量品质提升是一个持久的行为,管理团队要充分理解公司质量文化,在这个过程中不断总结,不断实践,要自觉将质量意识付诸于行动,要把质量文化融入血液中,生产高品质药品,做到高品质工作,才能打造高品质企业。各部门及岗位要加强所有员工的工作质量和产品质量的意识,落实管理行为制度,进行生产流程再造,提高人员质量意识,为今后陆续开展质量文化活动定好基调,从上至下彻底贯彻落实质量文化,从而达到质量月的预期效果。
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